L’ex-Carbon disclosure project vient d’être racheté par Permira, un fonds de capital investissement londonien. Le CDP devient à la fois une entreprise commerciale et une fondation, qui doit préserver ...

Le film documentaire d’Isabelle Cottenceau, Dieu peut se défendre tout seul, est inspiré du livre de Richard Malka, « Le droit d’emmerder Dieu », dans lequel figure la plaidoirie du célèbre avocat de ...

Lorsqu’un cotisant - travailleur indépendant ou entreprise - reçoit une mise en demeure de l’URSSAF, il joue, sans toujours le savoir, le moment le plus décisif de toute la procédure. La mise en ...

En 2026, à Paris comme ailleurs, la protection des victimes de violences conjugales s’accélère et la répression se durcit. Une personne en danger peut désormais être protégée en vingt-quatre heures.

« On a toujours peur que ça nous arrive encore et qu’on soit évincés, que ça soit encore plus difficile à cause de la crise du logement », témoigne Mélissa Leclerc. Il y a deux ans, elle a dû quitter, ...

Parmi les vingt-deux missions opérationnelles financées par l’Union européenne, l’une d’elles prend un sens tout particulier, EUMAM Ukraine pour la formation des soldats ukrainiens. Depuis 2023, la ...

Des incidents de légitime défense survenus récemment au pays ont poussé des politiciens et des citoyens à réclamer une plus grande marge de manœuvre pour les personnes qui se défendent avec une arme.

Un Fribourgeois avait violé dans sa voiture une jeune femme qui n'était plus en état de se défendre, après lui avoir fait croire qu'il la ramenait chez elle. Condamné à 30 mois de prison, dont 6 mois ...

Depuis l’invasion de l’Ukraine en 2022, la protection de l’Europe redevient une priorité. Olivier Toscer décrypte les enjeux d’une défense commune dans “Europe, le choix des armes”, un documentaire à ...

Parlement Hebdo est au coeur de l'actualité politique pour vous faire vivre cette année parlementaire inédite. Chaque vendredi c'est le tour d'horizon complet d'une semaine au Parlement. Kathia Gilder ...

Un licenciement est considéré comme abusif lorsque l’employeur ne peut justifier d’une cause réelle et sérieuse : insuffisance professionnelle non documentée, motif économique fictif, discrimination, ...

Ils veulent mobiliser au-delà des frontières de la Bretagne. France nature environnement, Eau et Rivières de Bretagne, la Confédération paysanne, mais aussi Greenpeace, Cancer colère ou encore ...